STUDY HACKER(スタディーハッカー)|社会人の勉強法&英語学習
・「管理職は大変そうだから、なりたくない」。パーソル総合研究所の調査では、「管理職になりたい」と回答した正社員は約17%と、2018年の集計開始以降で最低を更新しました。判断も相談もトラブルも管理職という一点に集中し、そこにAI活用やハラスメント対応といった「未知の仕事」まで積み上がっているのですから、無理もありません。
・しかし、そのしんどさは精神論ではなく、構造と仕組みで小さくできると語るのは、『定時で成果 残業ゼロでも目標を達成するチームづくりの教科書』(ディスカヴァー・トゥエンティワン)を上梓した、あまねキャリアの沢渡あまねさん。管理職のしんどさはどこから来るのか、そしてどうすれば小さくできるのかを教えてもらいました。
・【プロフィール】 沢渡あまね(さわたり・あまね) 作家/企業顧問(組織開発&ワークスタイル変革)。あまねキャリア株式会社代表取締役/一般社団法人ダム際ワーキング協会代表。プロティアン・キャリア協会アンバサダー