STUDY HACKER(スタディーハッカー)|社会人の勉強法&英語学習
・「仕事中の雑談は非効率だ」「業務に集中しなければ」。そう感じて、職場での雑談をできるだけ避けていませんか? リモートワークの普及もあり、職場の雑談は減っています。週1日以上リモートワークをしている人の5割超が「雑談する機会が減った」と回答した調査もあります(一般社団法人日本能率協会が2021年に正規就業者1,000人を対象に実施)。*1 一方、同じ調査では全体の6割超が「雑談は業務の生産性や創造性を高めることにつながっている」と回答しています。*1 雑談を「無駄」と切り捨てるその判断が、かえって職場の生産性や創造性を削いでいるのかもしれません。本記事では、雑談の効果と、それを引き出す「意図的な雑談」の習慣を紹介します。
・仕事ができる人が取り入れている雑談テーマ 「なんでもいい」わけではない。雑談の効果は内容とタイミングで変わる マネージャーが実践すべき意図的な雑談戦略 雑談が職場にもたらす科学的効果 よくある質問(FAQ) 仕事